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寧武縣“三千分”考核干部政績
日期:2019-06-21 09:08:37 來源:寧武縣委組織部  作者:李靖 點擊:0 
 
 

為解決以往干部政績考核存在的重顯績輕潛績、重短期效果輕長遠發展等問題,寧武縣著眼于易于操作、科學合理的原則,創新干部政績考核方法,實行黨的建設、經濟社會和脫貧攻堅“三千分”考核,把每個部門、每個鄉鎮所承擔的工作任務,量化、細化成經濟指標完成、黨風廉政建設、綜治信訪、組織宣傳統戰、工青婦、黨管武裝、脫貧攻堅等內容,并在全縣經濟工作會議上由縣委書記與其主要部門負責同志簽訂責任書,采取定性與定量考核、平時與年終考核、領導評價與群眾評議三結合的辦法,扭住重要指標、重點工程、重頭工作不放松,每項按完成指標情況分別打分排隊,并將考核結果作為選人用人和評價識別干部的重要依據,促使每個單位簽狀子、每名干部壓擔子,有效激發全局工作動力和全員干事活力,推動全縣各項工作全面提升。

 
 
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