近年來，保德縣著力構建社會監督舉報、部門聯動監督、人大政協民主監督、內部監督“四位一體”監督體系，全面加強干部選任監督。

一是強化社會監督。搭建以12380監督舉報電話、網絡監督舉報郵箱、繁華地段和人群密集區設立監督舉報信箱、監督舉報接待室“一電、一網、一箱、一室”的干部監督舉報平臺。同時，推行對每一個舉報都要問清基本情況，問清細節線索，問清聯系方式，問清舉報訴求；鼓勵實名舉報；無論是范圍內的或者是范圍外的，無論是重要的還是一般的，無論是情況清楚線索具體的還是情況不清線索不明的，一律不拒絕，不推脫，不敷衍的“四問清、一鼓勵、三不”工作制度。

二是強化部門聯動監督。每半年召開一次由組織部門牽頭，紀檢監察、法院、檢察院、公安局、審計局、計生局、信訪局等部門參加的聯系通報會議，及時掌握干部隊伍中出現的苗頭性、傾向性問題，解剖分析案例，研究相關對策，制定防范措施。

三是強化人大、政協的民主監督。定期不定期召開組織部與人大、政協的聯席會議，充分聽取部分人大代表、政協委員的意見。同時，積極支持縣人大、縣政協開展述職、評議、視察等工作，讓民主監督真正落到實處。

四是強化組織部門內部監督。把監督工作貫穿組織工作全過程，做到干部監督與考察任用工作，環環有人把關，事事有人負責，切實防止和避免因組工干部作風飄浮、工作不細致、程序不嚴謹等原因造成的考察結果失真、失實等問題出現。