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寧武縣“四個注重”從嚴管理監督干部
日期:2015-06-16 09:24:29 來源:中共寧武縣委組織部 作者:李靖 點擊:448 
 
 

寧武縣堅持四個注重,從嚴管理監督干部,著力營造風清氣正政治生態環境。一是注重教育“煉”人,引導干部務實清廉。嚴格執行干部學習考核制度,圍繞“政策知識、業務能力、理論素養、廉潔教育”等內容,運用專家授課、領導講學、分類送學、交流座談、案例教學等形式,對干部進行分類別、分領域、分批次培訓,并將培訓情況記入干部檔案,作為干部考核、任職和晉升的重要依據。二是注重考核“選”人,防止干部帶病提拔。堅持評價標準精細化、考察內容多樣化、結果運用科學化,把領導班子和領導干部抓黨建、落實“兩個責任”、“六權治本”以及推進法治建設作為考核評價的重要內容,把廉政審查融入干部選任全過程,堅決防止帶病干部成為提名人選。三是注重監督“管”人,促進干部規范履職。建立班子內部監督、上級部門監督、社會公眾監督、電子系統監督的全方位、立體式監督體系,從縣紀委、組織部、監察局等部門抽調專人,加強領導干部“八小時之外”監督,嚴查公款消費、公車私用、吃空餉、鄉鎮干部走讀等問題。四是注重問責“正”人,強化干部作風建設。以“治庸治懶、問責問效、促勤促廉”為主題,完善責任倒查機制,加大累進逐級追究和連帶追究力度,對少數干部中存在的不擔當、不作為、慢作為、亂作為等問題進行集中整頓,在全縣上下營造了風清氣正、干事創業的良好氛圍。

 
 
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