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張春蘭:把理想和希望傳遞到“最后一公里”
日期:2015-05-28 16:46:23 來源:中共忻州市委組織部干部教育科 作者:張春蘭 點擊:737 
 
 

五月的北京,初夏的清涼中還夾雜著幾絲春意。17日至23日,忻州市組織人事干部培訓班83名學員,懷著憧憬與期待走進國家行政學院,踏上了為期一周的培訓圓夢之旅。

國家行政學院作為全國干部教育培訓皇冠上的明珠,是專門從事中高級干部培訓的,緣何會對忻州市的基層組工干部如此厚愛有加呢?這一切,要從忻州市委組織部干部教育理念的不斷深化和拓展說起。

去年以來,全市組織工作圍繞“重塑政治生態,實現弊革風清”的目標開展了一系列創新舉措,各級組工干部恪守職責,奮勇爭先,圓滿完成了我市第二批黨的群眾路線教育實踐活動、學習討論落實活動、從嚴治部活動等各項任務,但學習力不強、創新力不足、執行力不高的問題仍不同程度的存在。為了鞏固從嚴治部活動成果,提升組工干部特別是基層一線組工干部的素能,更好地服務于“三嚴三實”活動,在市委副書記、市長鄭連生的親切關懷下,經過市委常委、組織部長王云龍多方努力,國家行政學院帶著感情向基層干部打開了莊嚴的大門。國家行政學院培訓中心副主任姜偉說:“從學院來說,全國各地干部培訓的需求應接不暇,但忻州的熱情讓我們感動,我們愿意和忻州合作。”培訓班的成功舉辦,實現了最優教學資源與基層干部的有效對接,把干部教育培訓工作延伸到了“最后一公里”。

7天的培訓,學員們沒有辜負組織的期望,作風優良,紀律嚴明,大家無比珍惜難得的培訓機會,聚精會神聆聽專家學者的精彩講座,不敢有絲毫懈怠,深感培訓及時,收獲頗豐。

信念傳遞:堅定自信   凝聚力量

組織部門作為抓黨建、抓吏治的重要機關,承擔著為黨委選班子、建隊伍、聚人才的重要職能,特殊的工作性質決定了組工干部的首要素質是政治堅定。為此,國家行政學院精心安排了中央黨校黨建部蔡志強教授主講基層黨組織建設的幾個主要問題;中紀委研究室孫飛副主任主講黨風廉政建設與反腐敗斗爭形勢與任務;國家行政學院政治學教研部李拓教授主講習近平治國理政戰略構思---四個全面與一帶一路布局。三場講座各有千秋,異彩紛呈,從不同的角度向學員傳遞了強烈的時代憂患意識、愛黨愛國的赤子情懷和堅定的社會主義信念,閃爍著理想主義的光芒,讓全體學員在如醉如癡中接受了一場場蕩滌靈魂塵垢的精神洗禮。

基層黨組織建設是組織部門常抓不懈的日常工作,也是此次培訓日程表中大家認為最不容易出彩的常規課題。令學員們沒有想到的是,蔡志強教授從哲學層面通過與宗教的學習、組織方式對比來論證當前加強基層黨組織建設和基層黨員教育的深遠意義,發人深思。生動幽默、輕松風趣的語言風格和深刻厚重的課題內容結合巧妙,相得益彰,不時贏得學員的陣陣掌聲。忻州市統計局總統計師馬曉勤在總結發言中這樣評價:“在教授的精彩講授面前,所有的語言都顯得蒼白慘淡。”

李拓教授滿懷深情地全面解讀和高度贊揚了習總書記治國理政戰略構思,講到動情處,教授神采飛揚、慷慨激越,以至于需要不時擦拭額頭的汗水。這份洋溢著道路自信、理論自信、制度自信的激情讓在場的每一位學員都深深的為之震撼和感染。

孫飛主任在主講黨風廉政建設與反腐敗斗爭形勢與任務課題時,通過典型案例分析來告誡學員們警鐘常鳴,做人做事要“老實點”。當他在結束語中講到“有一天我們去告慰先輩時,能驕傲的說,在中華民族偉大復興的征程中,共和國的旗幟上有我們灑下的鮮血和汗水”時,學員們普遍感受到了自己肩頭沉沉的責任。大家一致認為,通過培訓,再次深刻領會了黨的十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神,對十八大以來黨中央提出的新思想、新論斷、新觀點進行了再消化、再吸收,引發了再思考、再認識。五寨縣委組織部大學生村官管理科科長趙海明說:“聽了這些課,說實在話,有一個感受最強烈,就是回去以后可得好好工作了,不然對不起黨員干部這個身份!”

思維傳遞:解讀政策  助推改革 

對于今天的中國來說,改革無疑是社會關注度最高的熱詞,但是,為什么要改,怎么樣改,基層干部理解的并不明晰。執行政策的人有時候不懂政策,這也是導致不少政策落地難的一個重要原因。

培訓中,國家行政學院專門邀請中國行政體制改革研究會副會長汪玉凱教授講授政府改革與公務員管理創新;中編辦研究中心主任洪都講授事業單位改革;中國勞動人事科學院原院長、研究員吳江講授人才優先發展的理論和實踐;國家行政學院公共管理教研部劉旭濤教授講授公務員管理監督與績效考核,全方位解讀了涉及到組織工作方方面面的政策和改革措施。

汪玉凱教授如一位鄰家長者般親切隨和,不疾不徐的在講臺上邊踱步邊講授,兩個半小時的“政府改革與公務員管理創新”課程似行云流水,流暢自然,體現出“大師”風范,讓聽者如沐春風。洪都主任在講授事業單位改革時就學員反映的基層改革中遇到的問題進行了廣泛深入的交流。學員不僅了解了黨和政府在不斷探索創新中所付出的努力,也了解了當前形勢下面臨的困難,更提升了對黨治國理政方面的信心。大家紛紛表示,通過學習使自己對當前政府管理與改革、公務員管理與改革、事業單位管理與改革等面臨的形勢、存在的問題和改革的方向等有了進一步的了解和認識,為下一步做好本職工作奠定了基礎、明確了方向。 

方法傳遞:行動學習  情景教學

7天的培訓,學員們沉醉在濃厚的學習氛圍當中。走在路上,看到的是國家行政學院景觀石上醒目鐫刻著的“學無止境”四個大字,言簡而意賅;來到教室,會議中心走廊墻壁上懸掛著“少而好學,如日出之陽;壯而好學,如日中之光;老而好學,如炳燭之明”的橫幅,時時處處提醒著大家要堅持學習。但是光有了終身學習的理念還不夠,還需要掌握學習的方法和技巧。為了提高組工干部的綜合素質,國家行政學院創新教學手段,讓學員們耳目一新。

----行動學習法。仰望星空是為了更好地腳踏實地,學習的目的是為了更有效的推進工作。國家行政學院進修部副主任張林芬用案例教學的方式講解了行動學習法在干部教育培訓中的實踐探索。關于開設這節課的初衷,市委組織部干部教育科科長段新君這樣說:“這次培訓,專門安排了行動學習法的內容,我們就是想在傳授知識的同時,給大家介紹這樣一種在學習中行動、在行動中學習的行之有效的方法。”

-----結構化研討。班主任谷新峰等六位催化師組織了以怎樣當好一名合格的組織人事干部為主題的結構化研討;學員圍繞主題暢所欲言,運用團隊列名法、魚骨圖法、頭腦風暴法、四副眼鏡法進行討論交流,激蕩思想,提煉精粹,在思維碰撞中共享研討成果。忻州市民政局高嬌榮在體會中說“通過結構化研討學習模式,認識到沒有溝通就沒有共識,沒有共識就沒有執行力,沒有執行力就達不到目的,這種方法有助于大家的溝通和共識的達成。”

-----情景模擬。國家行政學院應急管理培訓中心副教授王彩平用情景模擬的方式提升組織人事干部輿情應對能力。模擬電話采訪、攔截采訪、電視訪談、新聞發布會,一堂堂實踐課讓習慣了沉默是金的組工干部紅了臉,出了汗,一時的小小緊張與尷尬,鍛煉了學員們的表達能力和應對能力,在大家開心的笑聲中,課堂氣氛也變得輕松熱烈起來。定襄縣委組織部副部長候艷君深有感觸地說:“第一次參加這樣的情景模擬,記者的反應太快了,對于自己真是一次難得的歷練。”

培訓中學院和學員、學員們之間結下了深厚的感情,這個“催化劑”來自一次生死攸關的意外。521凌晨2,一名學員突發急性心肌梗塞,在市公安局政治部副主任苗永厚、市發改委人事科長許文俐等學員的幫助下,經學院醫務人員急救后連夜送到了304醫院做了手術。讓帶班領導和學員們感動的是,學院在得知情況后馬上派代表去醫院探望、安慰學員。躺在病床上的學員說了一句話“感謝培訓!”

7天時間轉瞬即逝,給學員們的影響是深遠的。“這次培訓非常及時,非常有意義!” “為我們基層組工干部提升思想認識、提升能力素質構建了一個新的更高的平臺。”“對自己的思想觸動很大,思維方式發生了轉變。”“我們不僅開闊了視野,而且學到了培訓的新方法。” “務實的治校風格和老師們樸實的治學態度激勵我在今后的工作過程中踏踏實實做人,老老實實做事,將本職工作干實干好。”學員們如是說。

帶著夢想而來,滿載收獲而歸。培訓的結束意味著行動的開始,路雖遠,行則將至;事雖難,做則必成。作為推進干部教育縱深發展和組織工作全面創新的“星星之火”,83名學員回到了各自的工作崗位上,力爭把學習成果傳遞到基層干部中、運用到工作實踐里,在學習中行動,在行動中學習,為忻州經濟社會平穩健康發展貢獻自己的智慧和力量。

(作者系河曲縣委組織部 干部教育科科長

 
 
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